美国运营商经历了什么？

家巨头公司共裁员近30000人，占2018年员工总数的7%以上。

运营商发布的季度数据显示，AT&T裁员20420人，占员工总数的近8%，Verizon裁员9500人，占2018年底总员工总数的7%左右。

几周前，两家运营商都分别发布了2019年的收益报告，相关裁员信息也随之浮出水面，数据显示，与欧洲运营商相比，美国运营商正在推行更为激进的裁员计划。近日，欧洲运营商也公布了自己的裁员数据。

德国电信(Deutsche Telekom)上周透露，该公司去年裁员约5000人，约占其2018年底员工总数的2%。西班牙Telefónica的裁员4500人，低于其2018年总数的4%。

随着自动化和新数字技术的不断发展，企业加速了裁员计划。英国沃达丰最近裁员数百名，并将此归因于网络运营中心(NOC)的自动化，并表示未来会进一步裁员。沃达丰首席技术官斯科特·佩蒂(Scott Petty)表示：“从现在起的五到七年内，运营NOC基础设施的人将越来越少。我们运行网络的方式正在发生根本性的变化。

年底，这两家公司的员工总数约为280000名。但目前该数字已降至247800，这意味着约12%的工作岗位被裁撤。

当被问及哪些部门受到影响以及自动化是否是裁员的主要原因时，AT&T发言人通过电子邮件表示：“我们必须使员工与客户和业务的需求保持一致，尽可能通过退休和自愿离职来管理员工调整。”

“值得注意的是，我们许多工会代表员工都有一份工作承诺，如果他们目前的职位被裁撤，他们将得到公司的另一份工作。如果客户对产品和服务的需求增加，我们也会增设相应岗位，目前我们在美国各地招聘了4500多名员工。”该发言人补充道。

股东压力
 

（编辑：宜春站长网）

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